Die Sana Kliniken zählen zu den größten Gesundheitsdienstleistern in Deutschland und bieten ihren Mitarbeitenden mehr als nur einen Arbeitsplatz. Ein wesentlicher Bestandteil dieser einzigartigen Unternehmenskultur ist die sogenannte "Sana-Familie" – ein Konzept, das auf Gemeinschaft, Unterstützung und ein harmonisches Arbeitsumfeld setzt.
Die Werte der Sana-Familie
Innerhalb der Sana-Kliniken steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Die Sana-Familie zielt darauf ab, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem gegenseitiger Respekt, Verständnis und Unterstützung eine zentrale Rolle spielen. Dies sorgt nicht nur für eine zufriedene Belegschaft, sondern auch für eine hohe Qualität der Patientenversorgung.
Mitarbeitervorteile und Unterstützung
Die Sana-Kliniken verstehen, dass ein ausgeglichenes Leben der Schlüssel zu produktiven und motivierten Mitarbeitenden ist. Daher bieten sie diverse Unterstützungsprogramme an, die auf die individuellen Bedürfnisse der Angestellten zugeschnitten sind. Dazu gehören Weiterbildungsangebote, ein flexibles Arbeitszeitmodell und umfangreiche Gesundheitsprogramme.
Gemeinschaftliche Aktivitäten
Um die Gemeinschaft und das Zugehörigkeitsgefühl zu stärken, organisiert die Sana-Familie regelmäßig Veranstaltungen und Aktivitäten. Diese reichen von Teambuilding-Workshops bis hin zu regelmäßigen Gesundheits- und Sportangeboten, die den Teamgeist fördern.